Kota Gorontalo, Kominfotik – Kepala Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menjelaskan tentang proses pengangkatan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Provinsi Gorontalo. Penjelasan ini menjawab anggota DPRD Syamsir Kiyai yang mempertanyakan seleksi tersebut.
Kepala BKPSDM Budiyanto Sidiki menjelaskan, pengisian jabatan JPT Pratama menggunakan mekanisme manajemen talenta. Setiap calon JPT memiliki rekam jejak dan potensi diri. Setelah mengikuti uji kompetensi manajerial dan kompetensi teknis.
“Jadi kita mengangkat JPT dalam hal ini empat orang kepala biro, tidak lagi menggunakan lelang jabatan tapi berdasarkan mekanisme manajemen talenta. Ini sesuai dengan arahan BKN,” Jelas Budi.
Dari empat jabatan kepala biro yang lowong, masing-masing diisi oleh tiga calon pejabat. Mereka berada di kotak kompetensi dengan peringkat antara tujuh hingga sembilan. Peringkat itu menunjukkan bahwa setiap calon merupakan orang-orang terbaik di jabatannya.
“Selain uji kompetensi manajerial dan teknis kita juga melakukan survei 360 untuk menanyakan track record pejabatan itu baik atasan langsung, sejawat dan bawahan. Itu yang kita olah. Nilai mereka digabungkan dan kita laporkan ke BKN,” Imbuhnya.
Berdasarkan mekanisme itu BKN memberikan pertimbangan teknis siapa yang layak untuk dilantik di jabatan tersebut. Pilihan terakhir ada di tangan Gubernur Gorontalo Gusnar Ismail siapa yang dipercaya untuk membantunya di urusan pemerintah dan pembangunan di daerah.
Pewarta: Isam
